24時間働く優秀な営業パーソン
セールスレディを育成しましょう！

カギはウェブ運営担当者の育成と継続的な更新にあり！

ウェブサイトは企業・店舗の顔です。
24時間働くバーチャル世界における営業パーソン・セールスレディとも言えます。

リアル世界では新卒であっても中途採用であっても、入社したばかりの人材へは担当者をつけて教育しサービスや商品の知識を身につけてもらうはずです。

顧客へ送り出した新人がお客様から受けるであろう質問に対して正確に対応できるように、マニュアルの暗記を指示し想定される問答を担当者がレクチャするはずです。

営業パーソンの育成＝ウェブサイトの更新

ウェブサイトは（バーチャル世界の）営業パーソンである、との認識がビジネスにおけるウェブサイト運営の始まりになります。

24時間働き続けてくれるのですから、正確に仕事内容を覚えてもらい、見込客や既存顧客に対して分かり易くサービスや商品の説明ができるよう育成しなければなりません。

それでは、どのようにすればウェブサイトを24時間働き続ける営業パーソンへ育成することができるのでしょうか？

それは、サイト内容を更新することです。

サイトの更新作業（バーチャル世界）＝ 人材育成（リアル世界）と言うことになります。

休業日のお知らせや社内行事のような身近な情報をインフォメーションやブログで更新することから始め、FAQや事例集へ内容を追加更新することがサイト運営のベースになります。

ウェブ運営担当者を育成

ところが、ウェブ運営担当者として仰せつかっても、人間ではないバーチャルの人材を育てる（=サイトの内容を更新する）には具体的にどのようにすれば良いのか分からない・・・のは当然のことです。

ウェブサイトを公開しても運営できなくて、放置されてしまうことが多い理由がここにあります。

つまり、仕組みや体制を整えながらウェブ運営担当者を育成しないと（バーチャルの営業パーソンである）ウェブサイトも育ちません。

カギはウェブ運営担当者育成と担当者による継続的な更新にあります。

サポートリーダーでは「情報の更新による効果」を学びながら、CMSの操作をはじめ「業務から更新内容をアウトプット」する作業を習慣化できるようサイト運営担当者の育成をサポートをいたします。